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高校科研辅助人员的生存隐忧—新闻—科学网

发布时间:2017-12-04 阅读:

  大学科研支持人员的生存忧虑 - 新闻 - 科学网

  最近,中国科学技术协会发布了一系列关于研究人员的工作和生活条件的调查。研究助理的生存环境的一个研究结果得到了业内人士的广泛关注。科研支持人员是科技工作者科研工作中不可忽视的重要组成部分。但调查结果显示,中国科研支持人员和科研人员比例偏低,其中低收入,低促销机会,缺乏关注等原因导致整个行业人才缺乏,严重的损失。

  调查结果来自中国科学技术协会成立的500多名科技工作者的调查点。这些网站是中国唯一针对科技工作者的网站。所有数据和信息都由一线调查人员收集。由于其覆盖面广,布局合理,动态调整和科学规范化,这些地点受到极大关注。长期以来,这项调查被认为是真实,准确地反映了中国研究人员的真实情况。

  科夫员工=打杂?很郁闷

  中国科协调查网站负责人之一,安徽农业大学科技部门工作人员严大伟私下走访了几名自己的学校科研支持人员。他问老师,如果满了,你现在的工作环境有多少?结果让他有些吃惊,有的还打出了1分的极端主义得分,虽然有7分左右,但是他们对现状表示不满。收入低,杂事低,地位低下,不满意的因素。阎大伟在接受“科技日报”采访时说。

  阎大伟所在的安徽农业大学,科技人员每月收入4000元5000元,与科研人员收入相比存在明显的差距,这种情况也可能代表了国家工作人员的总体水平。但是,对大多数科技人员来说,外界认为收入低,整体形式正常,低于他们面临的主要困境。领导不重视复杂的工作内容难以肯定是影响科研支持人员工作积极性的主要因素。

  调查显示,只有一半(52.6%)的科技人员按照工作职责的要求工作,26.2%的科研经理分配任务或由领导临时决定工作内容。

  科夫员工确实存在工作职责不清,情况不一,设备管理,实验教学,实验材料或设备采购,实验室管理等等可能是他们的日常工作,他们在研究中往往是难以客观反映和判断。严大伟说。

  对于一线科技人员,他们渴望实现的愿望是:建立科研人员与科研辅助人员绩效考核方法的差异,考核的内容应该是任务的完成,工作和结果的质量。

  几乎没有推广渠道?非常心插

  促销空间很小,职业发展不畅的渠道在科教人员面临另一个困境。没有专门的科研人员评估标准和程序。一般来说,高级技术人员从初级到中级到高级职称的高级技术人员,但从高级职称到高级职称的难度很大。

  苏州大学实验室工作人员郭实验室告诉“科学日报”,她和同事的职位非常重要,难度很大。此外,同一级研究人员和研究人员也有不平等的转换。闫大伟还表示,在安徽农业大学,科技人员竞争激烈,职称很难转移,所以很多科技人员自嘲是被遗忘的角落,造成了一些负面的情绪。

  在调查中,近80%(79.5%)的职员和助理认为职业晋升相对较小。大部分科技人员受过良好教育,主要是硕士,博士,留学回国人员。尽管少数科教人员本身愿意选择一个工作压力较小的舒适环境,但对于大多数人来说,这种狭隘的感觉使他们非常焦虑。大部分科技人员都想问问一个业务员,有没有理想的科研选择这个行业。严大伟说。

  自我推销有多难?非常寒冷

  没有其他渠道,全力以赴做研究不是吗?不幸的是,这条道路对于绝大多数的科技人员来说是行不通的。在许多实验室中,工作人员不能申请单独的科目。有些实验室,科学技术人员参与科学研究,结果很难得到签名。

  许多业内人士认为,一些学校和实验室一方面没有给予科技人员公平的待遇,另一方面有些研究人员还需要提高自己的科研水平。但是,大多数员工提高自己的专业技能的机会很少。

  根据中国科学技术协会(CTA)的调查结果显示,科技辅助员工培训的机会不多,教师和科研人员相对教师和科技人员。根据调查结果显示,43.5%的职工和职工反映本单位不存在培训计划,27.9%没有受过培训,只有28.6%的职工接受过培训一年一次或两次以上培训。学习和提高职业技能的职工51.8%主要依靠自己的探索或同事的帮助,20.9%的职业技能通过部门培训提高,只有14.7%通过学校组织和培训提高了职业技能。

  苏州大学郭老师在采访中也提出,科技人员很难在国外进行培训和交流。科技人员很少有这样的机会。科学技术人员也很难为博士学位工作。

  不满意?重视程度和重点不一致的问题

  据中国科学技术协会发布的调查显示,78.2%的研究人员认为科技人员在科学研究中的作用更重要或者更重要,只有那些认为不重要的人占了4.6%很重要。但与此形成鲜明对比的是,51.6%的研究人员认为,科技人员最需要的是提高其岗位相关知识和技能。 10.9%的研究人员认为科技人员不能胜任辅助工作,其专业技能还有待提高。 66.8%的工作人员和助理反映他们在学校的地位,他们的尊重程度很低或很低。

  一方面,我们都认为科学和辅助人才是非常重要的。另一方面,科学和辅助人员其实并不那么重要。科学和辅助人员一方面觉得自己不受尊重。另一方面,对结果感到满意的还有业内人士称之为爱情与杀戮。

  早在几年前,一些学者就写了学术文章,分析认为,我国大多数科研人员认为科研助手的素质不高,对工作不满意。与此同时,较少的人对当天有消极的态度。现在看来,这种情况并没有实质性改变。

  中国科协相关负责人告诉“科学日报”,长期以来,我国高校对专职辅助队伍建设缺乏认识。近年来,随着科学研究的飞速发展,科学与辅助工作的重要性日益凸显。高校已经开始设立专职科教职务。但是,如何建设科技辅助队,建设什么样的科技辅助队,缺乏长远的发展规划和具体措施。政府层面和大学层面都缺乏长远的发展规划和具体措施,科学辅助人员的工作重要,地位低下。

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