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象牙塔“拉锯战”:导师让打基础我想早点找工

发布时间:2017-12-04 阅读:

  象牙塔“拉锯战”:导师做基地我想早点找工作 - 新闻中心 - 科学网

  现在回想起毕业的那个季节,我觉得精神上的导师是对的。不幸的是,站在这样一个时间点,学生不能那样超脱啊!师父毕业两年后,陈冉发出了这样的感慨。

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  在夏末秋季,大学毕业生求职者季节开放。作为去年的学生,撰写散文和简历无疑是核心问题,必须独立进行。目前,这个节点的一些准学生(主要是硕士生和博士生)在不同程度上都遇到了人际关系的混乱,困惑的学科与他们的导师密切相关。

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  高学历,高修身的人往往非常重视研究生的学术和精神追求。希望学生能在象牙塔里培养良好的学术基础和研究能力。杂事的分心。

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  然而,有些准毕业生不能满足上司的要求,甚至不能承受。外在的就业形势和内在的压力迫使他们对实习感到焦虑,在全力以赴后进入求职季,不想花太多时间在圣人书上。

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  当沟通不畅时,教师和学生不可避免地对如何对学术和工作场所价值进行排序。毕业季节,学习和求职都很难?导师对未来毕业生的要求是否过于理想化?

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  学生说:论文可以通过,但求职结果是好的或不好的地方

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  来自北方985所大学的文科生陈冉是一名研究生,他直接进行研究,并开始了一个为期两年的项目。用他的话来形容,部队乱马乱不能呼吸。

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  第一年研究生第一年可以获得足够的学分,课程安排满,第二年要淹没社会。陈然认为,研究生没有学生的口味,似乎被要求过渡,学了一些毛皮,马上意识到。

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  离开陈然两人同时为求职做准备还不够时间。学习暑假,他们急匆匆地到学校外面实习,渴望一个看似平静的机会。周末,他们在自习室刷巢,反秋招聘笔试。时间会在9月份快速下滑。

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  一天早晨,陈然即将出去实习。在这个沉睡的月份里,陈然的导师连续轰炸了五个语音信息,其效果是:上学,应该紧张!

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  导师论文征文,他们不介意太多。一致同意,但仍然在学校,公司的灵魂。十月中旬之后,三个人被叫到办公室,导师看上去非常窒息,问题是什么?论文概括了这个问题,他们惊呆了。

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  陈然的论文题目和大方向,导师基本认可,两门运气不好,老师否认自己的想法,每周都要求进度报告,无情的评价:如果你没有花太多时间研究论文,二可以完成防守,一个成功的毕业是一个问题。

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  于是,陈钊在最密集的秋季考试中,陈冉3人走上了漫长的酝酿篇,比其他导师生匆匆赶了4个月!

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  当时非常着急,在有限的时间内对教官和论文打破了一点。每天早晨打开图书馆,陈然去找文学,学了一个半小时左右;然后出发到公司,晚上7点回到宿舍,然后推动纸张进展。

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  陈冉同门痴迷:既然是实践导向的行业,没有听到哪个兄弟姐妹挂了,为什么把这个有价值的求职时间剪掉了呢?

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  这个固执的导师也是,但是完全颠倒了。几乎陷入怨恨的循环,导师越是提醒,越是与门口越是冲突,越不愿写出这篇文章;结果导师更加烦躁,说话更难。频繁的师生关系是一个小的摩擦。

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  单从一个合格的硕士论文来看,我们导师的学术要求远远超过了平均水平,陈冉坦言,随着时间的推移,他会体会到导师的苛刻要求,这个论文完美地总结了“但导师的概念确实遥遥领先,对于论文,我们不得不牺牲一些实习,准备时间,但是论文可以通过,求职结果是好的还是不好的!

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  导师说:在学校打基础胜过早熟社会

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  读完建筑设计专业三年制硕士学位后,拿着学位当天拍照,张亚瑶工程女孩终于松了一口气,不是为了自己,而是为了告别导师的导师来庆祝抢劫。

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  求职的季节,除非是为导师做项目,否则导师不允许我们实习。早在读书的时候,张瑶瑶和同门一直被拉来做项目导师。学习两个暑假,张耀耀和同一天保持宿舍的工作。教师出版专业书籍,他们必须按部就班:检查,研究,照片,记录,绘图

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  学习三刚刚开始,导师正式宣布,不允许她去学校实习。在社会单位中不能碰核心问题,而是要在学校做更多的项目打好基础,胜过不成熟的社会组合。另外,我会严格控制你的论文,所以一定要在学校安全地写作。张耀瑶觉得自己深陷错误,她最喜欢的两大设计院校,基本上至少需要三个月的实习经验,否则保留希望渺茫。

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  经过反复考虑,张瑶瑶口头服从导师的决定,秘密向设计院递送简历,我和代理人一样,在导师同门的情况下无一例外地每周都要照例去除不可逾越的老师,更糟糕的是,张瑶瑶经常花费两倍的时间,这样短文看起来就不那么草率了。

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  要求同一篇论文的导师,要逐字修改,字体大小的回复口号,排版也应该符合她的标准和审美。因此,论文中最忙碌的几个月之一,张瑶瑶不得不离开了未定的设计院,安心地完成了论文。

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  并致力于学术比较,张尧尧论文不完善,导师有些不高兴。导师有她的基础上考虑的经验,但我真的不能有机会尝试我的运气。张耀瑶的感觉,为了做好自己认为正确的事情,不免导致教官不满。在这方面,她担心和无奈。

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  更好地淡化师生关系,把同学视为同等待遇的同事

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  根据陈冉,张瑶瑶的经验,在求职季节,师生都倾向于从自己的标准来考虑问题。但是,双方的目标和角色是不同的,价值观不可能一致。两者之间似乎有巨大的撕裂。

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  导师折磨毕业生剪纸,难道理想的导师真的不了解学生的现实困难吗?

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  华东师范大学交通学院副教授卢鹏程告诉“中国青年报”中青网记者,从实际的角度来看,学生的“好条件是专心读书,在毕业季节工作。认真学习和提高自己的低年级能力,为今后找到满意的工作打下坚实的人力资本和强大的竞争力。原来,两人并不矛盾。然而,真正的问题在于,有些学生往往是从一个入学到另一个入学,往往忽视一个甚至是另一个。

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  卢鹏程认为,没有必要夸大师生之间的冲突。只要学生准备论文,比如从第二次学习开始,每天做一点,随着时间的推移,才能顺利完成毕业。另外,学校还可以改革毕业论文的形式,如专业硕士生,考虑用优质作品作为论文。

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  作为导师,在教授硕士研究生论文时,吕鹏程还要求学生严格严谨的散文加工,磨削细节。吕鹏程的导师定位,希望学生达到学术论文的基本学术要求。更重要的是,希望他们能够在写作过程中接受扎实的培训,学习和掌握理论视角,批判能力,科学方法和严谨的态度,这对我们今后的工作将有很大的帮助。

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  有的导师认为找工作实习推迟了学术研究,中科院心理应用心理研究所的钟立博士认为,实习与研究并不冲突,比如学生到社会单位调研的时候,会通过实践发现问题,然后自主寻求突破,这是实习和学术研究的良好结合。

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  简单的做法是没有意义的,实习应该是教育的延续。钟力认为,一方面,论文毕竟是硕士研究生和博士研究生的毕业门槛,实习不应脱离学术研究领域;另一方面,与研究有关的实习和学术实践并不脱节,实践中包含理论支持和思维培养。最好的做法是学习,在应用程序中学习和发现。

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  对于被监督要求做项目的张尧瑶,钟立峰强调指导老师的私人项目和实习是完全不同的,他们的人际关系是不平等的。这两个功能是不一样的,这个项目纯粹是从解决问题的角度出发,过程很短,学生对企业了解不多。钟立峰强调,实习本身应该是知识外化的过程,是教学环节。

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  他认为,在某些情况下,淡化师生关系是理想之路。导师试图把学生当成同事。如果两者平等并进行研究,冲突和冲突就会减少。

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  陈然和他的客人虽然在求职季节感到困扰,但毕业后仍对他的导师钦佩和钦佩。他们知道,在学校接受指导是为自己的学习负责,培养自己的强大价值。钟立峰说,另一方面,即使师生之间会有矛盾,为了青少年学生的健康发展,导师们还是要坚持自己的立场,计划和提醒,不要放弃积极的指导。

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  中国青年报中青网记者沉接群资料来源:中国青年报(2017年9月08日07版)

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